ベトナム人研修生は向上心がありまじめで低コストなので人気です

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ベトナム人の人材採用について

ベトナム人を人材採用する場合、どのような方法があるかご存じでしょうか。ベトナム現地が運営している求人サイトもありますし、日本の会社が運営しているものもたくさんあります。運営サイトに登録している人は複数登録している人が多いので、採用の際は複数の求人サイトを利用することをオススメします。
ベトナム人を採用する場合、まずベトナム人の性格を知っておくことがとても重要です。ベトナムはインドシナ半島東部に位置し、国土は南北に長く、北部は温帯性の気候であり南部は熱帯性の気候です。したがって、北部の人達は比較的日本のような温帯性の性格と似ています。具体的には、勤勉で真面目な人が多く我慢強くチームワークも得意です。そしてとてもオープンな性格で非常に明るくおしゃべりです。このようなことから日本の企業にベトナム人が好まれているのです。
ただ、良いところばかりではありません。日本人と比べてベトナム人は少し時間にルーズなところがあります。そして細かいことはあまり気にしない性格というところがあります。また自分のものと他人のものの境界線が曖昧なところもあります。このように日本人の普通の感覚とは若干異なる部分もありますが、その部分は採用する側がベトナム人をしっかり理解して対応すれば大きな問題ではありません。ベトナム人はとても向上心があるので人材としてオススメします。

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